Baza wiedzy
Aktualności
wskaźniki i stawki
podatki
kadry, płace
JPK Vademecum
Inne artykuły
Poradniki
Wymagania techniczne
Pomoc technicza - FAQ

Nowy wzór świadectwa pracy od 01.06.2017

Data publikacji: 30-05-2017

30 maja 2017 ogłoszono nowy wzór świadectwa pracy. Dodano jeden punkt, wypełniany wyłącznie w przypadku zatrudnienia tymczasowego.


Minimalna stawka godzinowa 13 zł, dotycząca także samozatrudnienia, oznacza rózne wypłaty netto przy ulgowym lub pełnym ZUS. Przy pełnym kwota netto jest bardzo niska.


Minimalna stawka godzinowa od 2017r.

Data publikacji: 03-01-2017

Od 01.01.2017 obowiązuje stawka godzinowa 13 zł przy świadczeniu usług. Podajemy krótkie, lecz szczegółowe informacje:
- kogo dotyczy stawka 13 zł
- i jakie niesie obowiązki


Od 01.01.2016 umowy-zlecenia podlegają składkom ZUS, z pewnymi wyjątkami. Omawiamy te zasady wraz z przykładami odpowiednich klauzul - oświadczeń w treści umowy.


Od 22.02.2016 obowiązują ograniczenia dotyczące umów o pracę na czas określony, a także zmodyfikowany wzór umowy o pracę.


Od stycznia 2016:
- osobom, które urodziły dziecko i nie mają prawa do zasiłków chorobowych, przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 1000 zł
- osobom, które otrzymują zasiłek niższy niż 1000 zł netto, przysługuje wyrównanie do tej kwoty
- związane są z tym nowe obowiązki informacyjne dla pracodawców


Od 01.11.2015 zamyka się furtka pozwalająca osobom prowadzącym działalność na opłacenie tylko jednej, dużej składki ZUS i korzystanie z dużego zasiłku macierzyńskiego przez cały rok.

Płacenie dużych składek nadal może być korzystne, choć w mniejszym stopniu - poniżej szczegółowe obliczenia.


Od 01.01.2016 zwiększa się obciążenie niektórych umów-zleceń obowiązkowymi składkami ZUS.
W Internecie można spotkać różne informacje na ten temat - od oskładkowania wszystkich zleceń do obowiązku płacenia składek do wysokości płacy minimalnej.
Omawiamy poniżej szczegółowe zasady leżące pomiędzy tymi skrajnymi opiniami:


Omawiamy szczegółowo zasady podlegania składkom ZUS przy dwóch lub więcej tytułach ubezpieczeń, np:
  • działalność gospodarcza i zlecenie
  • dwie umowy zleceń [tu ważna zmiana od 01.01.2016]
  • i inne...


W r. 2013 przedłużono urlopy macierzyńskie i wprowadzono urlopy ojcowskie. Zarazem wprowadzono galimatias informacyjny - prawie 10 (!) różnych nazw dla różnych części tych urlopów. Aby się w tym zorientować, przygotowaliśmy zwięzłe zestawienie:


Naliczanie składek przy urlopie wychowawczym pracownika, wykonywane przez przedsiębiorcę (choć on sam ich nie płaci) podlega regułom omawianym tutaj:






TIK-SOFT SP. Z O.O.
Al.Wilanowska 5 lok.19
02-765 Warszawa
NIP: 951-19-95-388



Dział Obsługi Klienta

Pytania, serwis, aktualizacje
22 408 48 00
finka@finka.pl

Zapytanie ofertowe
kom. 668 300 794
zapytanie@finka.pl
payu