Kadry i płace

    Wynagrodzenie w gotówce: od 2019 potrzebny wniosek

    Od 2019r zmieniają się zasady wypłaty wynagrodzenia: domyślnie wypłaca się je przelewem, zaś celem otrzymania wypłat w gotówce pracownik musi złożyć wniosek.

    Do końca 2018 obowiązywała zasada:

    • domyślnym trybem wypłaty wynagrodzenia etatowego była gotówka
    • firma mogła wysyłać płace przelewem tylko na wniosek pracownika

    Od początku 2019 r. zasady te zostają odwrócone:

    • wypłaty płac etatowych przelewem stają się domyślne
    • pracodawca powinien zażądać od pracownika podania numeru konta bankowego (podobnie jak wymaga podania podstawowych danych osobowych)
    • pracownik może zamiast tego złożyć wniosek o dokonywanie wypłat gotówką.
      • wniosek taki musi mieć formę pisemną lub elektroniczną

    Zmienione zasady dotyczą pracowników etatowych. Przy umowach zleceń lub o dzieło zasady nie zmieniają się - tryb wypłaty należy uzgodnić pomiędzy stronami; najlepiej też potwierdzić go na rachunku lub w umowie.

    W związku z tym w programie FINKA-KADRY I PŁACE dokonamy odpowiednich aktualizacji:

    • wprowadzimy wniosek o dokonywanie wypłat w gotówce
    • program poda komunikat ostrzegawczy, jeśli przy tworzeniu listy płac na kolejny miesiąc niektórzy pracownicy nie będą mieli wpisanego ani oświadczenia o gotówce, ani podanego numeru konta do wypłat.


    Oprac. Krzysztof Piasecki

    na podstawie Dz. U. 357 r. 2018
    [ten sam dziennik ustaw skraca też okres przechowywania akt pracowniczych z nierealnych 50 lat do 10 lat. Napiszemy o tym w oddzielnym artykule]

    03.12.2018

    © 2017 TIK-SOFT SP. Z O.O. All Rights Reserved.
    projekt i wykonanie: webmania.pl
    Korzystając z naszej strony internetowej, zgadzasz się na korzystanie z plików cookie. Dowiedz się więcej.          Zgadzam się