Omawiamy warunki, pod jakimi można korzystać z „wakacji składkowych” – w tym automatyczne sprawdzanie limitów w programie FINKA
W programach FINKA można automatycznie sprawdzić, czy osoba prowadząca działalność spełnia warunki do „wakacji składkowych”.
Wystarczy w tym celu:

  • zaznaczyć „na próbę” kontrolkę 'Wakacje składkowe” na ekranie składek właściciela/wspólnika
  • program sprawdzi warunki (w tym liczbę osób zgłaszanych do ZUS) i w razie potrzeby wyświetli komunikat
  • program FINKA otworzy też okienka do sprawdzenia limitu przychodów uprawniających do wakacji
  • nie może sprawdzić jedynie warunku niewykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy.

Pełna lista warunków, pod jakimi danej osobie przysługują „wakacje składkowe”

  • W miesiącu poprzedzającym trzeba wysłać wniosek przez PUE-ZUS i otrzymać pozytywną odpowiedź
  • Osoba płaci składki społeczne z tytułu działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym wniosek
  • Nie korzystała z „wakacji” w innym miesiącu tego samego roku
  • Osoba zgłasza do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnych nie więcej niż 10 osób, licząc łącznie z samą sobą [chodzi o zgłoszenia ważne w miesiącu poprzedzającym wniosek], przy czym:
    • dla firmy jednoosobowej liczy się tu właściciela wraz z pracownikami, zleceniobiorcami, osobami współpracującymi
    • dla spółki cywilnej lub podobnej liczy się wspólnik wraz z osobami zgłoszonymi jako „współpracujące”. W tym przypadki liczba pracowników nie ma znaczenia.
  • Limit przychodów: przychody osoby z tytułu działalności w jednym z dwóch lat poprzedzających wniosek nie mogą przekroczyć 2 mln EUR (wg kursu z ostatniego roboczego dnia poprzedniego roku), przy czym
    • wystarczy, by nie przekroczyć limitu w jednym z tych lat
    • jeśli osoba nie prowadziła działalności w jednym dwóch lat poprzedzających wniosek, to warunek „limitu przychodów” również jest spełniony.
  • Niewykonywanie działalności na rzecz byłego pracodawcy. Ściślej biorąc:

    • „były pracodawca” to firma, w której dana osoba miała umowę o pracę:
      • w roku rozpoczęcia działalności przez tę osobę
      • lub w roku poprzednim od rozpoczęcia działalności
    • Osoba nie wykonywała działalności na rzecz tej firmy
      • w roku złożenia wniosku o wakacje (do dnia złożenia wniosku)
      • oraz w roku poprzednim
  • Pomoc „de minimis”. Składki „wakacyjne” płatne przez budżet stanowią „pomoc de minimis” dla przedsiębiorcy. Jednakże wobec 3-letniego limitu wynoszącego 300 tys EUR jest mało prawdopodobne, by kwota składek zaważyła na przekroczeniu tego limitu. W razie potrzeby można sprawdzić wykorzystanie limitu na stronie UOKIK.

Oprac. Krzysztof Piasecki 08.09.2024 na podstawie Dz.U. 863 r. 2024

Limit pomocy de minimis wpisano na podstawie Rozporządzenia UE 2023/2831