W programach FINKA zrealizowano „wakacje składkowe” dla przedsiębiorców. Omawiamy korzyści, tryb przyznania „wakacji” i niezbędne warunki.

A. „Wakacje składkowe” co to jest?

„Wakacje składkowe” to forma ulgi, która pozwala przedsiębiorcom na zawieszenie opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w każdym roku kalendarzowym. Dzięki temu rozwiązaniu można w określonym miesiącu zmniejszyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej.

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc.
Uwaga! W 2024 r. przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych tylko za grudzień, a wnioski o tę ulgę powinni składać w listopadzie.

B. Od kiedy i jak często przysługują „wakacje”?

Z „wakacji” można skorzystać

  • przez jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym
  • najwcześniejszym miesiącem jest grudzień 2024
  • Uwaga: w miesiącu poprzedzającym (czyli najwcześniej w listopadzie 2024) trzeba wysłać wniosek „RWS” przez PUE-ZUS

C. Kto może skorzystać z „wakacji składkowych”?

  • wakacje przysługują osobie prowadzącej działalność gospodarczą (JDG)
  • oraz wspólnikom spółki cywilnej
  • wakacje dotyczą jedynie „składek własnych” przedsiębiorcy. Nie obejmują np. składek osób współpracujących, pracowników ani wspólników spółki z o.o.
  • Przedsiębiorca musi spełniać warunki i limity, przy czym:
    • warunki te omawiamy szczegółowo w odrębnym artykule
    • w programie FINKA można automatycznie sprawdzić, czy osoba spełnia warunki
      • w tym celu wystarczy zaznaczyć „na próbę” kontrolkę 'Wakacje składkowe” na ekranie składek właściciela/wspólnika. Program sprawdzi warunki i w razie potrzeby wyświetli komunikat.

D. Z jakich składek zwalniają „wakacje składkowe”?

Za miesiąc wakacyjny:

  • Nie płaci się składek: emerytalnej, rentowej ani wypadkowej
  • Nie płaci się także składki chorobowej, jeśli osoba podlega dobrowolnemu chorobowemu przez co najmniej 2 miesiące poprzedzające „wakacje”
  • Nie płaci się także  składki FP,  jeśli na wniosku w PUE ZUS zaznaczono zwolnienie z FP.
  • Płaci się natomiast składkę zdrowotną, przy czym
    • w kolejnych miesiącach zdrowotne może być nieco wyższe, gdyż od jego podstawy nie można odjąć składek „wakacyjnych”
  • Zapłacić trzeba również podatek, i tu także
    • w kolejnych miesiącach oraz w rozliczeniu rocznym nie odejmuje się składek „wakacyjnych” od podstawy opodatkowania

E. Czy składki emerytalne i inne zostaną zrefundowane?

  • Tak, składki za miesiąc „wakacji” zapłaci budżet państwa, przy czym
    • ZUS otrzyma składki w wartości nominalnej dla danego trybu (składki zwykłe, preferencyjne albo „według dochodu”)
    • W razie nieobecności chorobowej w miesiącu składkowym – składki płatne przez budżet nie zostaną pomniejszone.

F. Jak oznaczyć „wakacje składkowe” w programie FINKA?

Ujmowanie „wakacji składkowych” w programie FINKA odbywa się automatycznie:

  • Użytkownik zaznacza „Wakacje składkowe” na ekranie miesięcznych składek właściciela/wspólnika, może też zaznaczyć „Zwolnienie także z FP” oraz „Zwolnienie także ze składki chorobowej”. Dalszy ciąg odbywa się automatycznie:
  • Program sprawdza, czy spełnione są warunki zastosowania składek i w razie potrzeby informuje Użytkownika
  • Program pozwala też sprawdzić limit przychodów w dwóch latach poprzednich
  • Po wywołaniu „Formularzy rozliczeniowych” za miesiąc „wakacji” program sporządzi odpowiednie informacje RCA, czyli
    • zwykłe RCA, np. z kodem 0510, zawierające jedynie składkę zdrowotną
    • oraz RCA ze specjalnym kodem „wakacji” 0514, 0574 lub 0594, zawierające składki społeczne w rubryce „Składki płatne przez budżet”
  • Zgodnie z zasadami, program nie ujmie składek „wakacyjnych” przy liczeniu składek zdrowotnych za następne miesiące, a także przy rocznym rozliczeniu zdrowotnego.

Oprac. Krzysztof Piasecki 08.09.2024 na podstawie Dz.U. 863 r. 2024